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【参考文档】坚持和完善接待日制度 着力化解基层信访问题-word范文 (4页)

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【参考文档】坚持和完善接待日制度 着力化解基层问题-word 范文 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可随意编辑修改! == 坚持和完善接待日制度 着力化解基层问题 永安市地处闽中,辖 15 个乡镇(街道),作为我省的老工业 基地和十强县市之一,由于长期积累的结构性、性等方面的和问题相 对较多,加之在深化改革、加快发展过程中出现了许多新情况、新问题,使我 市稳定工作长期以来处于压力大、任务重的状况。

为此,我市从增强党的 执政能力,扩大党的群众基础的高度,把能否做好工作作为检验各级领导 班子和领导干部执政能力和执政水平的重要内容,立足于构建工作的长效 机制,以完善“市领导接待日”制度为抓手,不断探索做好新形势下工作 的新路子,进一步巩固和发展了团结稳定的面,促进了经济社会的全面 发展。

一、加强领导,不断健全和完善“领导接待日”制度 我市于 1989 年开始建立每月 15 日为“接待日”的制度,由市、副 轮流参加接访。

“接待日”制度解决了当时大量的基层问题,深受广 大市民的欢迎。

在实践中,我们发现,群众反映的问题涉及面广,需要参与协 调的部门多,仅由一家领导参与接待显得有些牵强,部分问题也难以 得到有效落实。

1995 年,、市经反复研究决定,对“接待日”制 度进行改进,改过去由市一家领导接访为、、三家各安排一 位领导联合接访,改称“市领导接待日”。

每年初对参加接访的市领导做出全 年计划,每月按时通知市领导到局参加接访。

由于近年来涉法问题不 断增多,201X 年,我市再次完善“市领导接待日”制度,另行安排二名律师 参与接访,对群众反映的涉法问题,法律咨询,并为领导处理问 题决策参考。

五年来,我市“市领导接待日”共接待人民群众来访 1206 批 5858 人。

对每一个问题,我们本着依法依规、合情合理的原则,攻坚 克难,采取多种灵活变通的方法,有效化解了基层各类。

二、创新机 制,保障“领导接待日”事项有效落实随着各个时期、各个阶段、市 中心工作的调整,新情况、新问题、新不时显现出来,这就要求 工作必须与时俱进,开拓创新。

只有处理好继承与创新的关系,着眼于制度创

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针对我市工作面临的严峻形势,我市 坚持把工作作为事关改革、发展、稳定大局的大事来抓,按照“创新工作 机制,重在解决问题”的指导思想,及时调整了工作思路。

经会 多次专题研究决定,对工作和机制进行创新;对市工作领导小组 进行充实调整,由任组长,任第一副组长,副、市 任常务副组长,其他有关市领导任副组长,进一步加强对工作的领 导。

同时决定,从 201X 年起,每年抽调 2 名市管后备干部到局挂职锻 炼,这既有利于后备干部的成长,也解决了局人手不足问题。

201X 年 3 月,、市制定了《关于进一步加强工作的意见》,再次对原有的 “市领导接待日”制度进行完善,建立了每月一次的重大问题协调会议制 度,于每月 16 日(“市领导接待日”次日)召开重大问题协调会,专题 研究解决重大问题,力求及时化解,有效控制和减少我市群众重复上 访和越级,为“市领导接待日”确定的事项作强有力的机制保证。

为 确保重大问题协调会的权威和高效,会议由、市、组织 、政法委和有关市领导、单位负责人参加。

为第一召集人, 为第二召集人,负责主持召开重大问题协调会,在无法 到会的情况下,由副、市主持会议。

除特殊情况外,、 市每月 15、16 日两天(即“市领导接待日”和重大问题协调会期 间)原则上不安排会议,为研究处理重大工作了时间和组织保障。

每 月市领导接待日后,由局负责对一个月来的问题进行认真排查和梳 理,并将需要提交协调会研究确定的问题及其参加人员打印成会议通知, 由办、办负责通知与会人员到会。

协调会议后,及时形成《会议纪 要》,以、市工作领导小组的名义下发至各有关部门单位。

各有 关部门单位按协调会研究确定的事项认真执行,各负其责,抓好落实。

去 年 3 月份建立重大问题协调会以来,共召开 10 次协调会协调 55 件问 题,其中,亲自主持了 8 次协调会。

此外,我市各乡镇(街道)和重点部 门单位也建立了与“市领导接待日”相应的制度。

这既有利于领导干部贴近群 众,拉近干部和群众的距离,又有利于领导干部掌握第一手信息,把大量的社 会和问题化解在基层。

三、强化督办,确保工作取得成效有好的 机制和制度,如果督查督办工作没有落实到位,问题没有解决,群众就会 不断重复,甚至出现不相信当地党委、的现象,从而引发越级。

为此,我市在《关于进一步加强工作的意见》中,明确赋予部门协 调、督办和责任追究建议权,以确保事项逐项落实直至问题得到解决。

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